書くことの苦手な後継者
2009.11.06 (Fri)
若手後継者で書く事が苦手な人が多いと上司幹部やトップから苦言をいただく。
�‘�報、報告書が真面目にキチンと書いて提出しない。意味が不明である
�⇔紅颪寮沙察�伝票すら不正確で提出が遅れる
��コミュニケーション手段としての『書く』能力を要求されるはずだが、下手である。進歩しない
創業者、成功者の人々は書くこと、話す事が上手い。
・ 部下に自分の意思を理解してもらいたい
・ 顧客、仕入先のご支援をいただく為、説得する
・ 金を借りる為に自社、自分を説明する
広告文、あいさつ文、説明文、他人任せではなく、自分の意思を吐露して理解されずして利益には結びつかないから必死であったのです。
後継者は、ゼロからの信用や支援を受ける努力は要らない。先代の残した人、もの、金、遺産を引き継げばいいのです。しかし、先代の持っている信頼感を自分の信頼感へと受け継がなくてはならないのである。
しからば、先代以上の書くこと等のコミュニケーション技術が要求されるのです。
「ねばならない」などといっても、書く事が得意である人などはこの世にいない。普通の人間は上司の命令で仕方無しに、また、欲得の必要に迫られて、イヤイヤ、皆、それをやってきたのである。
私なども、ブログの原稿を書き、セミナーで講演し、好きでやっているように思われているが、本当は真実、若い頃は大の苦手であった。
旅費精算の伝票、一つとっても、我が社では私もパートナーの森垣も実にキッチリと旅費精算をしている。我が社は仮払いがないから、キッチリと書き、クライアントに請求すべきものはする。そして、自己が負担しているものは領収証をキッチリと付けて提出しないと、金を受け取れないのです。(先に立替えて払っているので、早めに受取りたいのですが・・・・)
皆さんの申し上げたい。毎日毎日、書く事をキッチリとやれば習慣になり、ややらないと返って気持ちが落ち着かなくなります。
逃げていては能力は決して身につきません。
『努力は習慣となり 習慣は 本質となる』 です。
箇条書きに主語と述語を明確にする文章を作成する努力をしてみて下さい。
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�⇔紅颪寮沙察�伝票すら不正確で提出が遅れる
��コミュニケーション手段としての『書く』能力を要求されるはずだが、下手である。進歩しない
創業者、成功者の人々は書くこと、話す事が上手い。
・ 部下に自分の意思を理解してもらいたい
・ 顧客、仕入先のご支援をいただく為、説得する
・ 金を借りる為に自社、自分を説明する
広告文、あいさつ文、説明文、他人任せではなく、自分の意思を吐露して理解されずして利益には結びつかないから必死であったのです。
後継者は、ゼロからの信用や支援を受ける努力は要らない。先代の残した人、もの、金、遺産を引き継げばいいのです。しかし、先代の持っている信頼感を自分の信頼感へと受け継がなくてはならないのである。
しからば、先代以上の書くこと等のコミュニケーション技術が要求されるのです。
「ねばならない」などといっても、書く事が得意である人などはこの世にいない。普通の人間は上司の命令で仕方無しに、また、欲得の必要に迫られて、イヤイヤ、皆、それをやってきたのである。
私なども、ブログの原稿を書き、セミナーで講演し、好きでやっているように思われているが、本当は真実、若い頃は大の苦手であった。
旅費精算の伝票、一つとっても、我が社では私もパートナーの森垣も実にキッチリと旅費精算をしている。我が社は仮払いがないから、キッチリと書き、クライアントに請求すべきものはする。そして、自己が負担しているものは領収証をキッチリと付けて提出しないと、金を受け取れないのです。(先に立替えて払っているので、早めに受取りたいのですが・・・・)
皆さんの申し上げたい。毎日毎日、書く事をキッチリとやれば習慣になり、ややらないと返って気持ちが落ち着かなくなります。
逃げていては能力は決して身につきません。
『努力は習慣となり 習慣は 本質となる』 です。
箇条書きに主語と述語を明確にする文章を作成する努力をしてみて下さい。
KY社員
2009.11.05 (Thu)
私も年寄り臭いと言われるのが嫌で、なるべく言わないようにしているが、
近頃、KY社員が本当に多くなったと感じざるを得ない。
『ＫＹ』 まわりの空気が読めない、状況が読めない。
仕事をする時、客に対し、仲間に対して常に相手の見えない気持ちを推測するという行為をするわけです。それを全く感じない人間がいますね・・・
原因は簡単です。自己中心的思考、すなわちワガママなのでしょう・・・
その人の生い立ち、家族、特に両親の躾、学生時代の集団活動暦、そして、会社に入った場合、20代、30代の前半までの企業における共同作業、上司との関係によるところがあります。
集団活動をやれば報告、連絡、相談、すなわち活発なるコミュニケーションを行なわずして仕事は進みませんし、周りとのチームワークは絶対必要になるわけです。
会社の後継者でこのＫＹ，空気を読めない人が後継者候補であれば、企業は倒産への道を進むのではないかと思う。まともな人間なら、このような人間についてゆかないし、まず、組織にならない。型はつくったとしても情報、価値観はバラバラで組織として機能しないからです。
自分の行動を事業のスケジュール化し、まわりの人間にしらしめ、部下に報告を求めるごとく、自分自らも報告書なりで報告しなくてはいけない。自らがルールを守り、節操をたれるという意識も持たずしてリーダーにはなれない。
近頃、KY社員が本当に多くなったと感じざるを得ない。
『ＫＹ』 まわりの空気が読めない、状況が読めない。
仕事をする時、客に対し、仲間に対して常に相手の見えない気持ちを推測するという行為をするわけです。それを全く感じない人間がいますね・・・
原因は簡単です。自己中心的思考、すなわちワガママなのでしょう・・・
その人の生い立ち、家族、特に両親の躾、学生時代の集団活動暦、そして、会社に入った場合、20代、30代の前半までの企業における共同作業、上司との関係によるところがあります。
集団活動をやれば報告、連絡、相談、すなわち活発なるコミュニケーションを行なわずして仕事は進みませんし、周りとのチームワークは絶対必要になるわけです。
会社の後継者でこのＫＹ，空気を読めない人が後継者候補であれば、企業は倒産への道を進むのではないかと思う。まともな人間なら、このような人間についてゆかないし、まず、組織にならない。型はつくったとしても情報、価値観はバラバラで組織として機能しないからです。
自分の行動を事業のスケジュール化し、まわりの人間にしらしめ、部下に報告を求めるごとく、自分自らも報告書なりで報告しなくてはいけない。自らがルールを守り、節操をたれるという意識も持たずしてリーダーにはなれない。
時間厳守
2009.11.02 (Mon)
私の主催する会、セミナー、旅行、ゴルフとか・・・色々とやっていますが、一番うるさく申し上げている事は、集合時間厳守であり、集合5分前主義であります。
私は、「約束は守れ」「約束を守る人とかかわれ」「約束を守れば信用される」
「人間は金より信用だ」「約束守りの第一歩は、約束時間を守る事」と両親から教えられた。
だから時間を守るために、早く出なければならないし、早く着く必要がある。
顧問先の稲川氏〈仮称〉は、集合時間より常に早く来られるという社長です。10分前には来られるので、私は15分前に行った。稲川氏は私を待たせたことに恐縮され、20分前には来られた。私は、次には約束の25分前には行った。次には30分前に到着することになった。
とうとう約束の30分前に到着する二人は「こんなことしていたら約束時間の意味がないですね・・・・」と笑いあった。
「人様を待たす事がキライ」な性分にいつの間にかなってしまった。人様はどう思うかは別にして集合時間は絶対に守る人、時間に厳しい人との評価を得る。
常に集合時簡に遅れる人も又、いらっしゃる。
その人は、泥棒だと思う。大切な時間、他人様の時間を盗んでいる事になるからである。
今の時代、携帯電話というものがあり、遅れても「連絡しておけば・・・」という安易な気持ちを持つ人がいるが、事故等で遅れたことを予想して、早め早めに行動するクセをつけることも信用を得る為に大切な事です。
時間厳守、簡単に守れそうでこのこと、本当に守ろうとすれば朝の早起き習慣から身につけなくてはならない。私は、低血圧症でした。しかし、早く起きることができました。早く就寝すれば早く目が覚めるのは当然です。
体質に原因をもってきてはいけません。どうしても早く眠れない人は、目覚ましを朝の4時にセットするのです。朝の4時から起きて、一日過ごせば夜の9時ごろには眠たくなります。
毎日、朝の4時に目覚ましをセットして起きれば、夕方は眠くなるのです・・
私は、「約束は守れ」「約束を守る人とかかわれ」「約束を守れば信用される」
「人間は金より信用だ」「約束守りの第一歩は、約束時間を守る事」と両親から教えられた。
だから時間を守るために、早く出なければならないし、早く着く必要がある。
顧問先の稲川氏〈仮称〉は、集合時間より常に早く来られるという社長です。10分前には来られるので、私は15分前に行った。稲川氏は私を待たせたことに恐縮され、20分前には来られた。私は、次には約束の25分前には行った。次には30分前に到着することになった。
とうとう約束の30分前に到着する二人は「こんなことしていたら約束時間の意味がないですね・・・・」と笑いあった。
「人様を待たす事がキライ」な性分にいつの間にかなってしまった。人様はどう思うかは別にして集合時間は絶対に守る人、時間に厳しい人との評価を得る。
常に集合時簡に遅れる人も又、いらっしゃる。
その人は、泥棒だと思う。大切な時間、他人様の時間を盗んでいる事になるからである。
今の時代、携帯電話というものがあり、遅れても「連絡しておけば・・・」という安易な気持ちを持つ人がいるが、事故等で遅れたことを予想して、早め早めに行動するクセをつけることも信用を得る為に大切な事です。
時間厳守、簡単に守れそうでこのこと、本当に守ろうとすれば朝の早起き習慣から身につけなくてはならない。私は、低血圧症でした。しかし、早く起きることができました。早く就寝すれば早く目が覚めるのは当然です。
体質に原因をもってきてはいけません。どうしても早く眠れない人は、目覚ましを朝の4時にセットするのです。朝の4時から起きて、一日過ごせば夜の9時ごろには眠たくなります。
毎日、朝の4時に目覚ましをセットして起きれば、夕方は眠くなるのです・・
晩節を汚す ボケてきたら注意してくださいね・・・
2009.10.30 (Fri)
札幌地区の名門コース 小樽カントリークラブの前理事長（75歳）が使途不明金を作り、理事会から法的手続きをうけるべく告訴されたと北海道の新聞は報じています。
20数年間、理事長に君臨し、名門コースを作り上げるべく40〜50歳の頃は、理事長は意気に燃え、努力された事だと思います。
指摘されるような不明朗な資金の流れはおそらくこの5〜6年の頃であろうと想像いたします。
私は、いつの間にか企業・後継者問題の専門家と称されるようになりました。なぜこうも75歳前後の立派な業績を残された方が、いよいよラストスパートの時に過去の名誉を全くと言っていいほどゼロにしてしまうのでしょうか・・・
65歳を過ぎて後、『経営判断はすべて違う』と私は断言しております。
65歳を過ぎれば一線を引け、70歳になれば会長職も去れ、75歳になれば会社との関係を一切、絶ちなさいと申しています。
75歳の創業者経営者、成功のワンマン経営者の過ちに陥り易い原因は、
�〇澆瓩訖祐屬�いない
��過去の価値観で判断
�２甬遒紡任辰深�分の手は全て正しかった
�い修靴董∪�功の今がある。止める人間がいない、ブレーキのきかない機関車
�グ貳屬量簑蠅惑召良袖い砲�かり出す、自分もその事をウスウスわかっても、外へは出さない、認めない
私もこの怖さ、多くの実例をみて「怖く」なる。
いつ自分が晩節を汚す、バカな判断、行動をするのではないかと・・・・
どうか、「ボケ」出したら注意してくださいね。。。
20数年間、理事長に君臨し、名門コースを作り上げるべく40〜50歳の頃は、理事長は意気に燃え、努力された事だと思います。
指摘されるような不明朗な資金の流れはおそらくこの5〜6年の頃であろうと想像いたします。
私は、いつの間にか企業・後継者問題の専門家と称されるようになりました。なぜこうも75歳前後の立派な業績を残された方が、いよいよラストスパートの時に過去の名誉を全くと言っていいほどゼロにしてしまうのでしょうか・・・
65歳を過ぎて後、『経営判断はすべて違う』と私は断言しております。
65歳を過ぎれば一線を引け、70歳になれば会長職も去れ、75歳になれば会社との関係を一切、絶ちなさいと申しています。
75歳の創業者経営者、成功のワンマン経営者の過ちに陥り易い原因は、
�〇澆瓩訖祐屬�いない
��過去の価値観で判断
�２甬遒紡任辰深�分の手は全て正しかった
�い修靴董∪�功の今がある。止める人間がいない、ブレーキのきかない機関車
�グ貳屬量簑蠅惑召良袖い砲�かり出す、自分もその事をウスウスわかっても、外へは出さない、認めない
私もこの怖さ、多くの実例をみて「怖く」なる。
いつ自分が晩節を汚す、バカな判断、行動をするのではないかと・・・・
どうか、「ボケ」出したら注意してくださいね。。。
